CTO à temps partagé
Un CTO à temps partagé pour les fondateurs et les PME dont le produit tourne déjà, sans personne en interne pour en répondre. Une personne prend en charge la technique : le produit reste en ligne, il est corrigé, il évolue chaque mois. Vous suivez chaque demande et chaque décision dans un portail.
Ce que fait un directeur technique à temps partagé
Votre produit tourne déjà ; ce qui manque, c'est quelqu'un qui en répond. Un directeur technique à temps partagé prend cette place, sans rejoindre vos effectifs.
Ce qui change pour vous :
- Une personne nommée à qui poser la question « est-ce que ça tient ? », et qui répond par écrit.
- Les pannes vous arrivent résolues, avec leur cause écrite, au lieu d'arriver par vos clients.
- Chaque évolution est chiffrée avant de commencer : vous arbitrez sur un prix, pas sur une estimation d'heures.
- Le code, l'hébergement et les comptes restent à votre nom, et quelqu'un sait pourquoi chaque choix a été fait.
Pour une pension canine à domicile, treize demandes ont été livrées le premier mois, avec un délai médian d'un jour entre la demande et sa livraison.
Des choix expliqués, et tracés
Les choix techniques vous arrivent sous forme de questions auxquelles on répond sans formation technique. Chacune dit ce qui change pour vos clients.
Votre réponse est enregistrée avec sa date : un an plus tard, vous, ou la personne qui vous rejoint, savez encore pourquoi le produit est ainsi. Les hypothèses prises pour vous sont listées, à confirmer ou à corriger.
Comment fonctionne le prix
Le CTO à temps partagé, ici, c'est La Résidence : une garantie plus le travail, jamais des heures. Pour un dirigeant qui ne peut pas juger la journée d'un développeur, c'est tout l'intérêt : la garantie est une ligne fixe par mois, et chaque travail est chiffré avant de commencer, dans une demande que vous pouvez lire.
Les places sont comptées, alors l'audit décide : chaque place commence par un audit technique de startup, et quand les places sont pleines, la prochaine place libre est proposée dans l'ordre.
CTO externalisé ou recrutement
Un CTO externalisé ou un directeur technique externalisé, ici, ce n'est ni de la régie, ni des heures vendues à la journée.
| CTO à temps partagé | CTO salarié | |
|---|---|---|
| Démarrage | Après l'audit, quand une place se libère | Après un recrutement |
| Engagement | Douze mois, facturés au mois | Contrat de travail |
| Développement | Une personne en répond, les agents font le volume | Demande une équipe |
| Répond du produit | Oui | Oui |
Pour qui, et pour qui ce n'est pas
Pour qui
Pour les fondateurs et les PME qui ont un produit en production sans équipe tech : une startup après son lancement, une PME dont l'outil métier tourne sans personne pour en répondre, un fondateur non technique dont le prestataire est parti.
Pour qui ce n'est pas
- Un poste à temps plein, ou une présence à vos réunions.
- Du support informatique pour vos postes et vos réseaux.
- Un produit que vous préférez faire tourner seul, sans personne d'astreinte : c'est ITzWorking Agents.
Si l'application doit d'abord être reprise, voir Reprise d'application existante.
Une équipe tech externalisée, sans l'équipe
Certains cherchent une équipe tech externalisée, ou un « CTO as a service ». Ici, l'équipe, c'est une personne et les agents qui font le volume de livraison, dans des règles écrites pour votre code.
La lecture, les décisions et le nom sur le résultat restent humains. Vous parlez à une seule personne, qui connaît votre code ligne par ligne.
Questions fréquentes
Comment fonctionne un contrat de CTO à temps partagé ?
Un engagement de douze mois, facturé au mois : la garantie et votre mois de travail. Il commence par l'audit, déduit du premier mois. Le contrat écrit fixe le prix, ce qui est inclus, et la passation, documentée et chiffrée, si vous partez.
Quels en sont les inconvénients ?
Une seule personne, donc un nombre de places limité. Les incidents sont pris en charge en heures ouvrées, du lundi au vendredi ; la nuit, la machine surveille. Et ce n'est pas une présence à vos réunions.
Et si c'est vous, ITzWorking, qui n'êtes plus disponible ?
Vous êtes gêné, pas piégé : le code, l'infrastructure, les comptes et la documentation sont à votre nom dès le premier jour, et la passation est écrite pour qu'un autre puisse reprendre.
Ce que coûte La Résidence
Une garantie plus le travail, jamais des heures.
- La garantie, 1 200 € par mois : un incident pris en charge sous deux heures ouvrées, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. Un incident manqué, et la garantie du mois est offerte.
- Le travail : au moins 5 000 crédits par mois, chaque demande chiffrée en crédits avant de commencer.
- Dès 3 975 € par mois au total, sur douze mois facturés au mois.
- Tout commence par l'audit : 2 000 €, tout le code lu en 48 heures, déduits de votre premier mois.
Les places sont comptées. Quand elles sont pleines, l'audit tourne quand même, le verdict est à vous, et la prochaine place libre est proposée dans l'ordre.
Comment nous travaillons ensemble
- L'audit d'abord : vous connectez le dépôt, le code et l'infrastructure sont lus de bout en bout, avec un verdict écrit et un plan.
- Le débrief : une heure sur le verdict, le plan sur la table, vos questions traitées.
- La surveillance, les sauvegardes et les accès mis à votre nom, puis un rythme mensuel de corrections et d'améliorations.
- Chaque travail chiffré avant de commencer, et visible pendant qu'il avance.
Qui en répond
Julien Casse, fondateur d'ITzWorking. Il livre du logiciel depuis 2010 : la fintech au Luxembourg, puis cofondateur et CTO de kodehyve, de seul développeur à une équipe de vingt personnes.
Il lit le code lui-même et prend les décisions que le modèle ne peut pas prendre. La liste de clients est courte, volontairement : une personne nommée répond de votre produit. En savoir plus sur le fondateur
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